教师是办好思想政治理论课的关键。我校深入贯彻落实习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神和教育部《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》文件精神，根据“配齐配强”的要求，进一步壮大思政课教师队伍，强化思政课师资队伍建设。在全面落实新冠肺炎疫情防控工作任务的同时，抢抓先机，积极谋划思想政治理论课教师线上招聘工作，着力推进高层次人才集聚工程。
　　受新冠肺炎疫情影响，人才引进面试、试讲工作形势严峻，为降低疫情期间因人员流动、集聚带来的风险，我校主动出击，加强对外宣传，通过学校官网、官微、各高校就业信息网、专业人才网站发布思想政治理论课高层次人才招聘信息，扩大“朋友圈”，提升知名度。我校积极参加绍兴市委市政府主办的人才招引品牌活动“人才专列”，人事处与高校人才网联合举办2020年春季博士人才视频双选会，开展线上线下政策宣讲与交流，拓宽了人才招聘的渠道，提升了人才引进的时效性。马克思主义学院在疫情防控期间“放假不放松”“引才不断线”，　　因“疫”制宜，组建了网络视频面试工作群，由学院负责人、教研室负责人等组成的工作小组，根据学校人事处每周推送的高层次人才简历和学院人才招聘邮箱收录的博士简历，积极遴选、精准对接，开展线上视频面试。先后于3月18日、4月16日、4月22日组织了三场“云端”面试会，与来自厦门大学、华东师范大学、日本关西大学等海内外高校的10余名高层次人才通过视频、文字等方式进行“云端”面对面，深入交流、面试考核和解释答疑。应聘人才从思政课中自选知识点进行说课授课，介绍教学内容和教学设计。通过“云端”面试，马克思主义学院在最短的时间内与最匹配的8位高层次人才明确了引进意向，取得了较好效果。下一步，我校将在总结经验的基础上，做好跟踪反馈，扎实开展思政课高层次人才线上招聘工作，确保2020年度人才引进计划顺利完成。

通过网络与高层次人才进行面试交流

　　一直以来，我校党委高度重视马克思主义学院建设和思政课教师队伍建设，与绍兴市委宣传部共建马克思主义学院以来，共引进到位思政课专职教师10人，每年组织思政课教师前往全国高校思想政治理论课教师研修基地开展社会实践研修，召开思政课教师集体备课会，举办思政课教师教案课件评比和思政微课大赛，提升思政课教师整体素质，落实立德树人根本任务。

文字：潘晓瑜　编辑：谢盈盈